Interventi
Colloqui individuali di supporto psicologico
Nel colloquio individuale accompagno la persona nella comprensione del proprio disagio, favorendo lo sviluppo di flessibilità psicologica — la capacità di stare in contatto con pensieri ed emozioni difficili senza esserne dominati — e nel ricostruire un senso di continuità e significato rispetto alla propria storia. Il percorso si svolge attraverso colloqui di consulenza e sostegno psicologico, individuali in presenza e online. Nelle situazioni che lo richiedono, il lavoro procede in rete con altri servizi sanitari e specialistici del territorio.
Ambiti di intervento
- Gestione dello stress e del disagio emotivo
- Consapevolezza corporea e regolazione emotiva
- Sostegno nei momenti di transizione e cambiamento di vita
- Vissuti d’ansia legati a situazioni specifiche (lavorative, relazionali, di salute)
- Autostima, autocritica e vergogna
- Comportamenti autolesivi, nella loro funzione di regolazione emotiva
- Comunicazione assertiva e gestione dei conflitti
- Benessere in gravidanza e sostegno alla genitorialità
Intervento sul dolore cronico
L’intervento, individuale o di gruppo, per persone con dolore cronico si fonda su un approccio di terza generazione cognitivo-comportamentale, orientato non all’eliminazione del sintomo ma allo sviluppo di flessibilità psicologica nella convivenza con il dolore, attraverso strategie di accettazione, consapevolezza e azione guidata dai valori personali.
Training assertività
Il percorso individuale o di gruppo rivolto all’assertività integra strumenti della terapia focalizzata sulla compassione, per il lavoro su autocritica e vergogna, con una lettura dei vissuti di disagio informata dal Power Threat Meaning Framework, che colloca le difficoltà personali nel contesto delle relazioni di potere e delle esperienze di vita, superando un’ottica individuale e restituendo loro un senso relazionale e collettivo.
Formazione organizzativa (burnout, team building, stress management)
Gli interventi formativi rivolti a professionisti sanitari e sociali si basano su un modello di flessibilità psicologica applicato al contesto lavorativo, con strumenti derivati dall’Acceptance and Commitment Therapy e dalla pratica di consapevolezza, volti a sostenere il benessere organizzativo e la prevenzione del burnout.
Massaggio in gravidanza
Il percorso di gruppo dedicato al massaggio in gravidanza si inserisce in un approccio psicologico centrato sulla relazione corpo-mente, con riferimento al metodo NBO (Newborn Behavioral Observations) del Brazelton Institute di Boston per l’osservazione della relazione madre-bambino, e alla cornice del Tocco-Massaggio Funzionale Integrato per la componente corporea. Un’esperienza di gruppo pensata per accompagnare la gestante nella cura del proprio benessere, in un’ottica di prevenzione e sostegno alla genitorialità.
Lavoro con l'adolescenza problematica
L’adolescenza è un momento complicato della vita di crescita e di particolare impegno per i genitori. Comportamento che possono apparire problematici come il self cutting, l’ uso di alcool e l’autolesionismo possono essere segni di un disagio più profondo. Lo vediamo con gli strumenti della psicologia, dell’ascolto orientati al supporto della persona e della genitorialità.
Bibliografia
Massaggio in gravidanza (gruppo)
Rizzi, G., Rizzi, L., & Casetta, L. (2011). Il Tocco Massaggio Funzionale Integrato. Upsel Domeneghini.
Rizzi, G., Casetta, L., Rizzi, L., & Pesce, C. (2017). Con il tocco ti racconto i colori della vita: il massaggio neonatale. Neo Funzionalismo e Scienze Integrate, 23.
Metodo NBO — Brazelton Institute, Boston. Formazione erogata in Italia tramite i Training Site della rete Newborn Infant Network (es. AOU Meyer IRCCS, Firenze).
campus.meyer.it — pagina “NBO – Osservazione del comportamento neonatale – Corso ROSA”
Dolore cronico
McCracken, L. M., & Vowles, K. E. (2014). Acceptance and Commitment Therapy and mindfulness for chronic pain. American Psychologist, 69(2), 178–187.
pureadmin.qub.ac.uk/ws/portalfiles/portal/190152271/AmericanPsychologist_revision_010312.pdf
Assertività
Gilbert, P. (2014). The origins and nature of compassion focused therapy. British Journal of Clinical Psychology, 53(1), 6–41.
self-compassion.org/wp-content/uploads/publications/GilbertCFT.pdf
Johnstone, L., & Boyle, M. (2018). The Power Threat Meaning Framework. British Psychological Society.
PDF ufficiale su bps.org.uk (sezione Power Threat Meaning Framework)
Formazione organizzativa — burnout e benessere organizzativo
Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, 397–422.
wilmarschaufeli.nl/publications
World Health Organization (2019). Burn-out an “occupational phenomenon”. ICD-11.
who.int
Bond, F. W., Flaxman, P. E., & Bunce, D. (2008). The influence of psychological flexibility on work redesign. Journal of Applied Psychology, 93(3), 645–654.
openaccess.city.ac.uk/id/eprint/6322
Presentazione generale / sostegno psicologico individuale
Hayes, S. C., Strosahl, K. D., & Wilson, K. G. (1999). Acceptance and Commitment Therapy. Guilford Press. (libro, no OA)
Gilbert, P. (2014) — vedi sopra
Johnstone, L., & Boyle, M. (2018) — vedi sopra
Systematic review of daily life studies on NSSI based on the four-function model.
pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC7680364
In-Albon, T., Bürli, M., Ruf, C., & Schmid, M. (2013). Child and Adolescent Psychiatry and Mental Health, 7(5).
Open access su PMC